株式会社BuySell　Technologies

BuySell　Technologiesの平均年収は535万円で、卸売業の中央値675万円より140万円（約21%）低い水準です。同業299社の中では251位、全上場企業3,754社では3,051位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1731位、同地域の中央値689万円を153万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の422万円から2025年の535万円へ、6年で113万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、BuySell　Technologiesの伸びは業界を16.5ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は89万円増（+19.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,254人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は28.8歳で、卸売業の中央値42.3歳より13.5歳若めです。平均勤続年数2.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は537人→1,254人（+717人）、平均年齢は29.6歳→28.8歳（−0.8歳）、平均勤続年数は2.5年→2.9年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は21.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の247.9億円から2025年期の1,006.1億円へ+305.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢28.8歳・平均年収535万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約556万円、40歳で約677万円、50歳で約748万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、BuySell　Technologiesの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.8%、正規雇用では71.6%、非正規では87.9%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはクリエイト（541万円）、レカム（536万円）、ユアサ・フナショク（535万円）、田中商事（535万円）。他業種で年収水準が近いのはテクミラホールディングス（情報・通信業・535万円）、チヨダ（小売業・535万円）、豊和工業（機械・536万円）、窪田製薬ホールディングス（医薬品・535万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は10.9億円→21.7億円、平均年収は434万円→535万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。BuySell　Technologiesの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がBuySell　Technologiesに近い卸売業の5社（1,182〜1,298人）と比べると、BuySell　Technologiesの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンデバイスの1,075万円で、BuySell　Technologiesとの差は540万円です。平均年齢は28.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。BuySell　Technologiesは全労働者で55.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では87.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。