高島株式会社

高島の平均年収は840万円で、卸売業の中央値675万円より165万円（約25%）高い水準です。同業299社の中では56位、全上場企業3,754社では631位（上位17%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では444位、同地域の中央値689万円を152万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の898万円から2026年の840万円へ、7年で57万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−56万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2024年の911万円で、最新年はそこから71万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、高島の伸びは業界を16.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円減（−1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は220人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は43.5歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.2歳高めです。平均勤続年数12.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は228人→220人（−8人）、平均年齢は41.5歳→43.5歳（+2.0歳）、平均勤続年数は15.2年→12.4年（−2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2,600万円）で、最新の2026年期は4.5億円です。売上高は2022年期の740.5億円から2026年期の906.4億円へ+22.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.5歳・平均年収840万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約665万円、40歳で約811万円、50歳で約896万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、高島の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.3%、正規雇用では63.3%、非正規では69.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはスターティアホールディングス（849万円）、ニチモウ（842万円）、YUASA（839万円）、アルフレッサホールディングス（839万円）。他業種で年収水準が近いのはハウス食品グループ本社（食料品・840万円）、J－オイルミルズ（食料品・840万円）、アニコム　ホールディングス（保険業・840万円）、富士電機（電気機器・841万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.5億円→4.5億円、平均年収は872万円→840万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。高島の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が高島に近い卸売業の5社（216〜224人）と比べると、高島の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはラサ商事の876万円で、高島との差は36万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。高島は全労働者で65.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.3%、非正規では69.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。