富士電機株式会社

富士電機の平均年収は841万円で、電気機器の中央値711万円より130万円（約18%）高い水準です。同業226社の中では49位、全上場企業3,754社では629位（上位17%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では32位、同地域の中央値669万円を172万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の765万円から2026年の841万円へ、7年で76万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、富士電機の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は10,901人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.9歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.5歳高めです。平均勤続年数20.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は10,539人→10,901人（+362人）、平均年齢は44.9歳→44.9歳（±0.0歳）、平均勤続年数は20.8年→20.3年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は696.7億円です（最高は2025年期の880.3億円）。売上高は2022年期の9,102.3億円から2026年期の12,276億円へ+34.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.9歳・平均年収841万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約657万円、40歳で約800万円、50歳で約884万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると344万円で、平均年収841万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では13位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、富士電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.4%、正規雇用では72.4%、非正規では69.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはコニカミノルタ（844万円）、イノテック（841万円）、カシオ計算機（838万円）、村田製作所（838万円）。他業種で年収水準が近いのは池田泉州ホールディングス（銀行業・841万円）、GMOインターネットグループ（情報・通信業・841万円）、理研ビタミン（食料品・841万円）、ポールトゥウィンホールディングス（情報・通信業・841万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は459.6億円→696.7億円、平均年収は776万円→841万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。富士電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が富士電機に近い電気機器の5社（6,305〜19,667人）と比べると、富士電機の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはTDKの921万円で、富士電機との差は80万円です。平均年齢は44.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。富士電機は全労働者で71.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では69.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。