株式会社ベルパーク

ベルパークの平均年収は529万円で、情報・通信業の中央値652万円より123万円（約19%）低い水準です。同業604社の中では525位、全上場企業3,754社では3,101位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1750位、同地域の中央値689万円を160万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の461万円から2025年の529万円へ、6年で68万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+22万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ベルパークの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は12万円増（+2.3%）でした。

提出会社単体の従業員は2,005人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は32.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.4歳若めです。平均勤続年数6.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,567人→2,005人（+438人）、平均年齢は30.2歳→32.7歳（+2.5歳）、平均勤続年数は5.1年→6.9年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は45.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の1,072.8億円から2025年期の1,293億円へ+20.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.7歳・平均年収529万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約495万円、40歳で約603万円、50歳で約666万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ベルパークの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.4%、正規雇用では84.3%、非正規では95.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはプロディライト（530万円）、ReYuu　Japan（529万円）、エーアイ（529万円）、キットアライブ（528万円）。他業種で年収水準が近いのはAnd　Doホールディングス（不動産業・529万円）、ポバール興業（化学・529万円）、共和工業所（金属製品・529万円）、大丸エナウィン（卸売業・530万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は31.5億円→45.3億円、平均年収は481万円→529万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ベルパークの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がベルパークに近い情報・通信業の5社（2,030〜2,097人）と比べると、ベルパークの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは日本オラクルの1,298万円で、ベルパークとの差は769万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ベルパークは全労働者で83.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.3%、非正規では95.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。