株式会社共和工業所

共和工業所の平均年収は529万円で、金属製品の中央値633万円より104万円（約16%）低い水準です。同業88社の中では80位、全上場企業3,754社では3,099位にあたります。本社は石川県にあり、石川県に本社を置く上場23社の中では14位、同地域の中央値536万円を7万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の570万円から2026年の529万円へ、7年で41万円減りました（年平均−1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の570万円で、最新年はそこから41万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、共和工業所の伸びは業界を14.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は288人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は39.3歳で、金属製品の中央値42.9歳より3.6歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は270人→288人（+18人）、平均年齢は37.6歳→39.3歳（+1.7歳）、平均勤続年数は13.7年→15.5年（+1.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.4億円です（最高は2024年期の17.4億円）。売上高は2022年期の116.6億円から2026年期の108.3億円へ−7.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢39.3歳・平均年収529万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約439万円、40歳で約535万円、50歳で約591万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、高専・短大卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると301万円で、平均年収529万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では9位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共和工業所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.1%、正規雇用では84.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはアマテイ（538万円）、ネポン（533万円）、カネソウ（528万円）、アドバネクス（519万円）。他業種で年収水準が近いのは大丸エナウィン（卸売業・530万円）、ReYuu　Japan（情報・通信業・529万円）、キャリアリンク（サービス業・530万円）、タカキタ（機械・530万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.7億円→8.4億円、平均年収は558万円→529万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。共和工業所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共和工業所に近い金属製品の5社（272〜307人）と比べると、共和工業所の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは川岸工業の673万円で、共和工業所との差は143万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共和工業所は全労働者で85.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。