株式会社　アドバネクス

アドバネクスの平均年収は519万円で、金属製品の中央値633万円より114万円（約18%）低い水準です。同業88社の中では82位、全上場企業3,754社では3,187位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1788位、同地域の中央値689万円を170万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の479万円から2026年の519万円へ、7年で40万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、アドバネクスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は363人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は43歳で、金属製品の中央値42.9歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は365人→363人（−2人）、平均年齢は41.8歳→43歳（+1.2歳）、平均勤続年数は13.1年→14.5年（+1.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-12.6億円）で、最新の2026年期は8,196万円です。売上高は2022年期の217.2億円から2026年期の296.8億円へ+36.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収519万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約413万円、40歳で約503万円、50歳で約556万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アドバネクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.8%、正規雇用では73.5%、非正規では34.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは共和工業所（529万円）、カネソウ（528万円）、MIEコーポレーション（502万円）、テクニスコ（493万円）。他業種で年収水準が近いのはポエック（卸売業・519万円）、ジェイック（サービス業・519万円）、RISE（不動産業・519万円）、アルビス（小売業・519万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-12.6億円→8,196万円、平均年収は505万円→519万円でした。アドバネクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアドバネクスに近い金属製品の5社（338〜371人）と比べると、アドバネクスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは高田機工の664万円で、アドバネクスとの差は145万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アドバネクスは全労働者で62.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.5%、非正規では34.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。