株式会社トレジャー・ファクトリー

トレジャー・ファクトリーの平均年収は507万円で、小売業の中央値547万円より40万円（約7%）低い水準です。同業314社の中では206位、全上場企業3,754社では3,277位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1827位、同地域の中央値689万円を182万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の475万円から2026年の507万円へ、6年で31万円増えました（年平均+1.1%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、トレジャー・ファクトリーの伸びは業界を5.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,168人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位17%に入る国内有数の規模です。平均年齢は30.3歳で、小売業の中央値41.8歳より11.5歳若めです。平均勤続年数5.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は579人→1,168人（+589人）、平均年齢は30.8歳→30.3歳（−0.5歳）、平均勤続年数は5.3年→5.3年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は19.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の233.1億円から2026年期の486億円へ+108.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢30.3歳・平均年収507万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約503万円、40歳で約613万円、50歳で約677万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トレジャー・ファクトリーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.2%、正規雇用では77.2%、非正規では114.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはイオン北海道（509万円）、青山商事（509万円）、東和フードサービス（506万円）、エコス（505万円）。他業種で年収水準が近いのははごろもフーズ（食料品・507万円）、ジェイテック（サービス業・507万円）、栄電子（卸売業・507万円）、タカショー（卸売業・507万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は4.1億円→19.6億円、平均年収は481万円→507万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。トレジャー・ファクトリーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトレジャー・ファクトリーに近い小売業の5社（1,119〜1,227人）と比べると、トレジャー・ファクトリーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはゼンショーホールディングスの830万円で、トレジャー・ファクトリーとの差は323万円です。平均年齢は30.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トレジャー・ファクトリーは全労働者で56.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では114.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。