JUKI株式会社

JUKIの平均年収は557万円で、機械の中央値691万円より134万円（約19%）低い水準です。同業211社の中では183位、全上場企業3,754社では2,827位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1623位、同地域の中央値689万円を132万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の592万円から2025年の557万円へ、6年で35万円減りました（年平均−1.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−110万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の592万円で、最新年はそこから35万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、JUKIの伸びは業界を15.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は18万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は848人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は47.2歳で、機械の中央値42.4歳より4.8歳高めです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は907人→848人（−59人）、平均年齢は45.1歳→47.2歳（+2.1歳）、平均勤続年数は19.7年→18.4年（−1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-53.9億円）で、2025年期に黒字転換し41.4億円となりました。売上高は2021年期の1,012.9億円から2025年期の887.6億円へ−12.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢47.2歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約425万円、40歳で約518万円、50歳で約572万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると282万円で、平均年収557万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では50位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、JUKIの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.8%、正規雇用では83.2%、非正規では61.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはキクカワエンタープライズ（558万円）、不二精機（557万円）、フリージア・マクロス（554万円）、小倉クラッチ（553万円）。他業種で年収水準が近いのは東北銀行（銀行業・557万円）、クリナップ（その他製品・557万円）、ライフフーズ（小売業・557万円）、木曽路（小売業・557万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は4.5億円→41.4億円、平均年収は529万円→557万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。JUKIの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJUKIに近い機械の5社（807〜855人）と比べると、JUKIの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはオイレス工業の806万円で、JUKIとの差は248万円です。平均年齢は47.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。JUKIは全労働者で81.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.2%、非正規では61.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。