クリナップ株式会社

クリナップの平均年収は557万円で、その他製品の中央値573万円より16万円（約3%）低い水準です。同業110社の中では60位、全上場企業3,754社では2,826位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1622位、同地域の中央値689万円を132万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の513万円から2026年の557万円へ、7年で44万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+22万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、クリナップの伸びは業界を6.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は2,993人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.5歳若めです。平均勤続年数15.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,926人→2,993人（+67人）、平均年齢は40歳→41.1歳（+1.1歳）、平均勤続年数は15.1年→15.1年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は34.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,133.1億円から2026年期の1,344.9億円へ+18.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収557万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約452万円、40歳で約551万円、50歳で約609万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クリナップの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.1%、正規雇用では66.3%、非正規では76.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは浅香工業（559万円）、サンメッセ（557万円）、ナカバヤシ（554万円）、SHOEI（551万円）。他業種で年収水準が近いのはJUKI（機械・557万円）、東北銀行（銀行業・557万円）、木曽路（小売業・557万円）、ライフフーズ（小売業・557万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は23.3億円→34.1億円、平均年収は536万円→557万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。クリナップの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクリナップに近いその他製品の5社（2,346〜3,449人）と比べると、クリナップの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは任天堂の982万円で、クリナップとの差は425万円です。

その他製品のうち「住宅設備・家具」に分類した9社の中で、クリナップの平均年収は6位です。この9社の中央値573万円を16万円下回っています。最も高いのはアールシーコアの798万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クリナップは全労働者で66.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.3%、非正規では76.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。