ナカバヤシ株式会社

ナカバヤシの平均年収は554万円で、その他製品の中央値573万円より19万円（約3%）低い水準です。同業110社の中では61位、全上場企業3,754社では2,863位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では325位、同地域の中央値667万円を114万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の491万円から2026年の554万円へ、7年で63万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ナカバヤシの伸びは業界を10.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+7.8%）でした。

提出会社単体の従業員は692人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.7歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は750人→692人（−58人）、平均年齢は41.4歳→42.7歳（+1.3歳）、平均勤続年数は13.4年→14.8年（+1.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-15.1億円）で、最新の2026年期は18.3億円です。売上高は2022年期の631.2億円から2026年期の616億円へ−2.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収554万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約442万円、40歳で約538万円、50歳で約595万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ナカバヤシの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.1%、正規雇用では72.6%、非正規では80.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはサンメッセ（557万円）、クリナップ（557万円）、SHOEI（551万円）、平賀（551万円）。他業種で年収水準が近いのは大光（卸売業・554万円）、フリージア・マクロス（機械・554万円）、POPER（情報・通信業・554万円）、コージンバイオ（医薬品・554万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-15.1億円→18.3億円、平均年収は488万円→554万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ナカバヤシの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がナカバヤシに近いその他製品の5社（614〜724人）と比べると、ナカバヤシの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはタカラトミーの1,038万円で、ナカバヤシとの差は485万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ナカバヤシは全労働者で54.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.6%、非正規では80.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。