株式会社POPER
平均年収（有価証券報告書・公表値）
情報・通信業で480位/604社（上位79%） ・全上場企業で2,861位/3,754社
平均年収の推移（有価証券報告書ベース）
2023年〜2025年の公表値
年度別の平均年収・平均年齢・勤続年数・従業員数
各年の有価証券報告書「従業員の状況」の公表値（提出会社単体）。年収の動きを、年齢構成や人員数の変化と並べて読めます
| 決算年 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 514万円 | — | 33.3歳 | 2.9年 | 65人 |
| 2025年 | 554万円 | — | 35.7歳 | 3.7年 | 85人 |
有価証券報告書のデータを取得できていない年度は表示していません。
前年比は前の決算年の公表値がある年だけ表示しています（「—」は前年の値が無い年）。
情報・通信業の中でのポジション
業界604社の年収分布と株式会社POPERの位置（業界中央値 652万円）
POPERの年収データの読み方
- 情報・通信業604社中480位・平均年収554万円
- 2年で+40万円（+7.8%）。同期間の情報・通信業中央値は+14.4%
- 従業員85人・平均35.7歳・勤続3.7年
- 純利益は直近5期で黒字4期（最新 1.4億円）
POPERの平均年収は554万円で、情報・通信業の中央値652万円より99万円（約15%）低い水準です。同業604社の中では480位、全上場企業3,754社では2,861位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1642位、同地域の中央値689万円を135万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。
推移を見ると、2023年の514万円から2025年の554万円へ、2年で40万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+40万円で、
提出会社単体の従業員は85人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は35.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.4歳若めです。平均勤続年数3.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は65人→85人（+20人）、平均年齢は33.3歳→35.7歳（+2.4歳）、平均勤続年数は2.9年→3.7年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。
純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-1.8億円）で、最新の2025年期は1.4億円です。売上高は2021年期の4.4億円から2025年期の13.9億円へ+213.7%伸びています。
年齢別に見ると、平均年齢35.7歳・平均年収554万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約486万円、40歳で約591万円、50歳で約654万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。
情報・通信業で順位が近いのはリミックスポイント（556万円）、じげん（554万円）、システムズ・デザイン（553万円）、ユークス（551万円）。他業種で年収水準が近いのはフリージア・マクロス（機械・554万円）、ナカバヤシ（その他製品・554万円）、テリロジーホールディングス（卸売業・554万円）、大光（卸売業・554万円）です。
この会社を詳細収録している理由: 年収の連続上昇（収録基準）
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社POPERの公表値（平均年齢35.7歳・平均年収554万円）に合わせて補正した推定です
業績（5年）
純利益
緑=黒字・赤=赤字（連結優先）
売上高
連結優先
POPERと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 学研ホールディングス🏢持株会社 | 963万円 | 44.3歳 | 11.7年 | 85人 |
| トヨクモ | 947万円 | 33.2歳 | 3.2年 | 85人 |
| CAC Holdings | 946万円 | 41.2歳 | 11.5年 | 85人 |
| エイベックス | 710万円 | 42.5歳 | 12.8年 | 85人 |
| インタートレード | 583万円 | 40歳 | 11年 | 85人 |
| POPER | 554万円 | 35.7歳 | 3.7年 | 85人 |
| 情報・通信業の中央値（604社） | 652万円 | — | — | — |
従業員数（単体）がPOPERに近い情報・通信業の5社（85〜85人）と比べると、POPERの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは学研ホールディングスの963万円で、POPERとの差は410万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数（提出会社単体）の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
POPERと同じ「クラウド・ＳａａＳ」の企業の年収比較
| 順位 | 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | ヒューマンテクノロジーズ | 651万円 | 38歳 | 4.4年 | 323人 |
| 13 | ブロードリーフ | 647万円 | 46.6歳 | 13.4年 | 723人 |
| 14 | いい生活 | 628万円 | 35.6歳 | 7.8年 | 194人 |
| 15 | ココペリ | 615万円 | 36.7歳 | 3.1年 | 88人 |
| 16 | シャノン | 586万円 | 36.9歳 | 6.4年 | 187人 |
| 17 | サイバーリンクス | 565万円 | 37.9歳 | 10年 | 590人 |
| 18 | POPER | 554万円 | 35.7歳 | 3.7年 | 85人 |
| 19 | スマレジ | 544万円 | 33.8歳 | 3.3年 | 421人 |
| 20 | ビープラッツ | 538万円 | 35.8歳 | 5.7年 | 43人 |
| 21 | テンダ | 524万円 | 37.5歳 | 6.3年 | 232人 |
| 22 | Cocolive | 516万円 | 34.9歳 | 3年 | 131人 |
| — | 「クラウド・ＳａａＳ」の中央値（22社） | 651万円 | — | — | — |
22社のうち、POPERの前後の順位の企業を表示しています。
情報・通信業のうち「クラウド・ＳａａＳ」に分類した22社の中で、POPERの平均年収は18位です。この22社の中央値651万円を98万円下回っています。最も高いのはTISIの829万円です。
「クラウド・ＳａａＳ」は本サイト独自の細分類で、官公庁や取引所の公式の業種分類ではありません。各社の最新の有価証券報告書「事業の内容」の冒頭で最初に挙げられている事業の語をもとに、東証33業種「情報・通信業」の中を分けています。POPERは「事業の内容」の「教育事業者等向けSaaS型業務管理プラットフォーム事業の単一セグメント」という記載の「SaaS」からこの分類に入れています。複数の事業を同じくらい挙げている会社は分類していません（細分類の決め方）。数字は各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
情報・通信業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業（他業種）
年収ランキングへ →POPERが載っている一覧
POPERの年収についてよくある質問
POPERの平均年収はいくらですか？
554万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与（賞与込み）です。
POPERの年収は情報・通信業の中で高いですか？
情報・通信業の上場604社中480位です。業界の中央値は652万円で、POPERはこれを99万円下回っています。
POPERと同じくらいの規模の同業他社の年収は？
従業員数（単体）が近い情報・通信業の5社は、学研ホールディングス963万円、トヨクモ947万円、CAC Holdings946万円、エイベックス710万円、インタートレード583万円です。POPER（554万円）はこの6社の中で6位です（各社の最新の有価証券報告書より）。
POPERの年収は「クラウド・ＳａａＳ」の会社の中で高いですか？
有価証券報告書「事業の内容」の記載から「クラウド・ＳａａＳ」に分類した情報・通信業の22社の中で18位です。この22社の中央値は651万円、最も高いのはTISIの829万円です（細分類は本サイト独自の分類で、公式の業種分類ではありません）。
POPERの年収は上がっていますか？
2023年の514万円から2025年の554万円へ、2年で40万円上がっています（最も動いた年は2025年の+40万円）。
POPERの30代・40代の年収はどのくらいですか？
公表は全社平均のみですが、平均年齢35.7歳・平均年収554万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約486万円、40歳で約591万円、50歳で約654万円が目安です（統計モデルによる推定値）。
POPERの従業員数・平均年齢・勤続年数は？
従業員数は85人（提出会社単体）、平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は3.7年です（2025年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より）。2023年は従業員65人・平均33.3歳・勤続2.9年でした。
POPERのボーナス（賞与）はいくらですか？
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収554万円は賞与を含んだ年間の給与総額です（賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります）。
POPERの業績はどうですか？
純利益は直近5期のうち4期が黒字で、最新の2025年期は1.4億円です（有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先）。
このデータの出典はどこですか？
金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
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POPERの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET（金融庁）に提出された有価証券報告書（2025年提出）のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。