株式会社ココペリ

ココペリの平均年収は615万円で、情報・通信業の中央値652万円より38万円（約6%）低い水準です。同業604社の中では382位、全上場企業3,754社では2,319位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1384位、同地域の中央値689万円を74万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の575万円から2026年の615万円へ、5年で40万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最高額は2024年の616万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ココペリの伸びは業界を7.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は88人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は36.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.4歳若めです。平均勤続年数3.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は46人→88人（+42人）、平均年齢は36.3歳→36.7歳（+0.4歳）、平均勤続年数は1.8年→3.1年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-5.5億円の赤字に転じました。売上高は2023年期の17.8億円から2026年期の17.6億円へ−1.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢36.7歳・平均年収615万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約530万円、40歳で約646万円、50歳で約714万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ココペリの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.2%、正規雇用では73.3%、非正規では156.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのは情報企画（615万円）、ARアドバンストテクノロジ（615万円）、CIJ（614万円）、はてな（612万円）。他業種で年収水準が近いのはメタルアート（鉄鋼・615万円）、アドバンスクリエイト（保険業・615万円）、リプロセル（化学・615万円）、早稲田学習研究会（サービス業・614万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6,754万円→-5.5億円、平均年収は605万円→615万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ココペリの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がココペリに近い情報・通信業の5社（88〜90人）と比べると、ココペリの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはニフティライフスタイルの744万円で、ココペリとの差は130万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ココペリは全労働者で78.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.3%、非正規では156.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。