ARアドバンストテクノロジ株式会社

ARアドバンストテクノロジの平均年収は615万円で、情報・通信業の中央値652万円より38万円（約6%）低い水準です。同業604社の中では381位、全上場企業3,754社では2,315位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1383位、同地域の中央値689万円を74万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の556万円から2025年の615万円へ、2年で59万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+59万円で、

提出会社単体の従業員は569人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.0歳若めです。平均勤続年数4.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は463人→569人（+106人）、平均年齢は36.1歳→37.1歳（+1.0歳）、平均勤続年数は4.3年→4.5年（+0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の76億円から2025年期の141.5億円へ+86.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.1歳・平均年収615万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約710万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ARアドバンストテクノロジの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.3%、正規雇用では74.4%、非正規では60.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはネオジャパン（615万円）、情報企画（615万円）、ココペリ（615万円）、CIJ（614万円）。他業種で年収水準が近いのはリプロセル（化学・615万円）、メタルアート（鉄鋼・615万円）、アドバンスクリエイト（保険業・615万円）、ダイニック（繊維製品・615万円）です。

従業員数（単体）がARアドバンストテクノロジに近い情報・通信業の5社（558〜580人）と比べると、ARアドバンストテクノロジの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはビジネスエンジニアリングの915万円で、ARアドバンストテクノロジとの差は300万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ARアドバンストテクノロジは全労働者で72.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では60.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。