エイベックス株式会社

エイベックスの平均年収は710万円で、情報・通信業の中央値652万円より58万円（約9%）高い水準です。同業604社の中では194位、全上場企業3,754社では1,403位（上位37%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では883位、同地域の中央値689万円を21万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の698万円から2026年の710万円へ、7年で13万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−90万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の847万円で、最新年はそこから137万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、エイベックスの伸びは業界を12.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は46万円減（−6.1%）でした。

提出会社単体の従業員は85人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて24%の位置にある中規模です。平均年齢は42.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より4.4歳高めです。平均勤続年数12.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は178人→85人（−93人）、平均年齢は41.2歳→42.5歳（+1.3歳）、平均勤続年数は11.4年→12.8年（+1.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-38.3億円）で、2026年期に黒字転換し26.4億円となりました。売上高は2022年期の984.4億円から2026年期の1,465.7億円へ+48.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.5歳・平均年収710万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約568万円、40歳で約692万円、50歳で約765万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エイベックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.3%、正規雇用では73.0%、非正規では82.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはモンスターラボ（712万円）、ドーン（711万円）、インフキュリオン（709万円）、データ・アプリケーション（708万円）。他業種で年収水準が近いのはCominix（卸売業・710万円）、塩水港精糖（食料品・710万円）、東京自働機械製作所（機械・710万円）、シンシア（精密機器・710万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-8.9億円→26.4億円、平均年収は824万円→710万円でした。エイベックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエイベックスに近い情報・通信業の5社（85〜85人）と比べると、エイベックスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは学研ホールディングスの963万円で、エイベックスとの差は253万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エイベックスは全労働者で70.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では82.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。