リンテック株式会社

リンテックの平均年収は724万円で、その他製品の中央値573万円より151万円（約26%）高い水準です。同業110社の中では27位、全上場企業3,754社では1,301位（上位35%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では831位、同地域の中央値689万円を36万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の653万円から2026年の724万円へ、7年で71万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、リンテックの伸びは業界を8.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は2,549人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.8歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数20年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,451人→2,549人（+98人）、平均年齢は40.9歳→42.8歳（+1.9歳）、平均勤続年数は18.7年→20年（+1.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は198.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の2,568.4億円から2026年期の3,193.9億円へ+24.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収724万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約578万円、40歳で約704万円、50歳で約778万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、リンテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では71.9%、非正規では46.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはグローブライド（742万円）、日本創発グループ（726万円）、ローランド（720万円）、前田工繊（715万円）。他業種で年収水準が近いのは日本空調サービス（サービス業・724万円）、ヤマダコーポレーション（機械・724万円）、ハークスレイホールディングス（小売業・724万円）、クオールホールディングス（小売業・724万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は109.5億円→198.9億円、平均年収は664万円→724万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。リンテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリンテックに近いその他製品の5社（2,321〜3,084人）と比べると、リンテックの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは任天堂の982万円で、リンテックとの差は258万円です。

その他製品のうち「印刷・包装」に分類した15社の中で、リンテックの平均年収は2位です。この15社の中央値506万円を218万円上回っています。最も高いのはフジシールインターナショナルの803万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。リンテックは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.9%、非正規では46.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。