株式会社日本創発グループ

日本創発グループの平均年収は726万円で、その他製品の中央値573万円より153万円（約27%）高い水準です。同業110社の中では26位、全上場企業3,754社では1,284位（上位34%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では823位、同地域の中央値689万円を37万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の581万円から2025年の726万円へ、6年で145万円増えました（年平均+3.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+85万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、日本創発グループの伸びは業界を22.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は53万円増（+7.9%）でした。

提出会社単体の従業員は74人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて21%の位置にある中規模です。平均年齢は47.3歳で、その他製品の中央値42.6歳より4.7歳高めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は64人→74人（+10人）、平均年齢は43.1歳→47.3歳（+4.2歳）、平均勤続年数は10.6年→15.5年（+4.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は45.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の546.2億円から2025年期の869.9億円へ+59.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47.3歳・平均年収726万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約554万円、40歳で約674万円、50歳で約745万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本創発グループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.2%、正規雇用では78.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

その他製品で順位が近いのはNISSHA（742万円）、グローブライド（742万円）、リンテック（724万円）、ローランド（720万円）。他業種で年収水準が近いのは第一稀元素化学工業（化学・726万円）、ジーデップ・アドバンス（卸売業・726万円）、明星工業（建設業・726万円）、ステップ（サービス業・726万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は7億円→45.9億円、平均年収は643万円→726万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本創発グループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本創発グループに近いその他製品の5社（67〜82人）と比べると、日本創発グループの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはバンダイナムコホールディングスの984万円で、日本創発グループとの差は258万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本創発グループは全労働者で78.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。