株式会社ステップ

ステップの平均年収は726万円で、サービス業の中央値586万円より140万円（約24%）高い水準です。同業554社の中では111位、全上場企業3,754社では1,283位（上位34%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では53位、同地域の中央値669万円を58万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の594万円から2025年の726万円へ、6年で132万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+69万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ステップの伸びは業界を11.1ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は69万円増（+10.4%）でした。

提出会社単体の従業員は954人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.5歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は793人→954人（+161人）、平均年齢は37歳→39.5歳（+2.5歳）、平均勤続年数は10.1年→12.5年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は26.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の130.4億円から2025年期の158.5億円へ+21.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.5歳・平均年収726万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約601万円、40歳で約732万円、50歳で約809万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額31万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると374万円で、平均年収726万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では1位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ステップの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の42.1%、正規雇用では59.8%、非正規では33.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて28.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはヴィス（730万円）、NISSOホールディングス（727万円）、オンデック（726万円）、弁護士ドットコム（725万円）。他業種で年収水準が近いのは日本創発グループ（その他製品・726万円）、第一稀元素化学工業（化学・726万円）、ジーデップ・アドバンス（卸売業・726万円）、明星工業（建設業・726万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は24.7億円→26.9億円、平均年収は592万円→726万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ステップの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がステップに近いサービス業の5社（938〜980人）と比べると、ステップの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはスペースの919万円で、ステップとの差は192万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ステップは全労働者で42.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.8%、非正規では33.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。