株式会社スタジオアリス

スタジオアリスの平均年収は445万円で、サービス業の中央値586万円より141万円（約24%）低い水準です。同業554社の中では489位、全上場企業3,754社では3,573位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では394位、同地域の中央値667万円を222万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の391万円から2026年の445万円へ、6年で54万円増えました（年平均+2.2%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、スタジオアリスの伸びは業界を2.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は938人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.5歳若めです。平均勤続年数11.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,338人→938人（−400人）、平均年齢は31.5歳→35.1歳（+3.6歳）、平均勤続年数は7.9年→11.2年（+3.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.7億円です（最高は2022年期の32.1億円）。売上高は2022年期の406.7億円から2026年期の329.3億円へ−19.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢35.1歳・平均年収445万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約394万円、40歳で約480万円、50歳で約530万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額21万円、高専・短大卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると253万円で、平均年収445万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では43位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スタジオアリスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の42.1%、正規雇用では70.9%、非正規では71.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて28.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはエプコ（449万円）、ウチヤマホールディングス（448万円）、アウンコンサルティング（444万円）、T．S．I（444万円）。他業種で年収水準が近いのは伸和ホールディングス（小売業・445万円）、買取王国（小売業・445万円）、東京一番フーズ（小売業・445万円）、ファースト住建（不動産業・446万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は32.1億円→9.7億円、平均年収は414万円→445万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。スタジオアリスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスタジオアリスに近いサービス業の5社（916〜954人）と比べると、スタジオアリスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはスペースの919万円で、スタジオアリスとの差は473万円です。平均年齢は35.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スタジオアリスは全労働者で42.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.9%、非正規では71.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。