ファースト住建株式会社

ファースト住建の平均年収は446万円で、不動産業の中央値712万円より266万円（約37%）低い水準です。同業131社の中では123位、全上場企業3,754社では3,570位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では105位、同地域の中央値653万円を207万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の470万円から2025年の446万円へ、6年で24万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−24万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2022年の472万円で、最新年はそこから26万円低い水準です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、ファースト住建の伸びは業界を12.7ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は24万円減（−5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は227人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は43.2歳で、不動産業の中央値39.2歳より4.0歳高めです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は329人→227人（−102人）、平均年齢は38.1歳→43.2歳（+5.1歳）、平均勤続年数は5.8年→7.3年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は11.2億円です（最高は2021年期の21.5億円）。売上高は2021年期の426.3億円から2025年期の428.8億円へ+0.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収446万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約354万円、40歳で約431万円、50歳で約477万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ファースト住建の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.7%、正規雇用では72.5%、非正規では48.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはストレージ王（471万円）、AMGホールディングス（470万円）、アズーム（436万円）、グランディーズ（433万円）。他業種で年収水準が近いのは日本抵抗器製作所（電気機器・446万円）、トーセ（情報・通信業・446万円）、旭松食品（食料品・447万円）、一正蒲鉾（食料品・447万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は21.5億円→11.2億円、平均年収は453万円→446万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ファースト住建の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がファースト住建に近い不動産業の5社（208〜234人）と比べると、ファースト住建の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはヒューリックの2,295万円で、ファースト住建との差は1,849万円です。平均年齢は43.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ファースト住建は全労働者で71.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.5%、非正規では48.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。