株式会社スペース

スペースの平均年収は919万円で、サービス業の中央値586万円より332万円（約57%）高い水準です。同業554社の中では34位、全上場企業3,754社では389位（上位10%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では285位、同地域の中央値689万円を230万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の646万円から2025年の919万円へ、6年で272万円増えました（年平均+6.0%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+143万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、スペースの伸びは業界を30.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は32万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は949人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.2歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は907人→949人（+42人）、平均年齢は37歳→38.2歳（+1.2歳）、平均勤続年数は12.3年→12.5年（+0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は37.6億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の424.1億円から2025年期の715.1億円へ+68.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.2歳・平均年収919万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約775万円、40歳で約944万円、50歳で約1,043万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スペースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では66.7%、非正規では49.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは丹青社（931万円）、エスネットワークス（926万円）、サイバーエージェント（914万円）、ヨシムラ・フード・ホールディングス（911万円）。他業種で年収水準が近いのは東テク（卸売業・918万円）、アズビル（電気機器・918万円）、ダイフク（機械・918万円）、熊谷組（建設業・918万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は15億円→37.6億円、平均年収は639万円→919万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。スペースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスペースに近いサービス業の5社（923〜961人）と比べると、スペースの平均年収は6社中1位です。2番目のステップ（726万円）を192万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スペースは全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.7%、非正規では49.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。