株式会社タクマ

タクマの平均年収は917万円で、機械の中央値691万円より226万円（約33%）高い水準です。同業211社の中では15位、全上場企業3,754社では394位（上位10%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では5位、同地域の中央値653万円を264万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の856万円から2026年の917万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、タクマの伸びは業界を2.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,117人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.2歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は852人→1,117人（+265人）、平均年齢は43.3歳→42.2歳（−1.1歳）、平均勤続年数は15.4年→14.3年（−1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は114.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,340.9億円から2026年期の1,656.2億円へ+23.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収917万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約736万円、40歳で約896万円、50歳で約991万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額29万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると345万円で、平均年収917万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では12位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、タクマの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.7%、正規雇用では67.5%、非正規では67.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは三共（932万円）、ダイフク（918万円）、DMG森精機（905万円）、小松製作所（902万円）。他業種で年収水準が近いのはキッズウェル・バイオ（医薬品・917万円）、熊谷組（建設業・918万円）、アズビル（電気機器・918万円）、東テク（卸売業・918万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は77.5億円→114.4億円、平均年収は853万円→917万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。タクマの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がタクマに近い機械の5社（1,040〜1,173人）と比べると、タクマの平均年収は6社中1位です。2番目のやまびこ（806万円）を111万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。タクマは全労働者で66.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.5%、非正規では67.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。