グローブライド株式会社

グローブライドの平均年収は742万円で、その他製品の中央値573万円より169万円（約29%）高い水準です。同業110社の中では25位、全上場企業3,754社では1,188位（上位32%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では776位、同地域の中央値689万円を53万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の683万円から2026年の742万円へ、7年で59万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、グローブライドの伸びは業界を6.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は861人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.2歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は734人→861人（+127人）、平均年齢は43.2歳→43.2歳（±0.0歳）、平均勤続年数は16.3年→13.9年（−2.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は24.5億円です（最高は2022年期の48.2億円）。売上高は2022年期の1,206.8億円から2026年期の1,269.6億円へ+5.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収742万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約589万円、40歳で約718万円、50歳で約793万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると342万円で、平均年収742万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、グローブライドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.9%、正規雇用では67.5%、非正規では67.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはプロネクサス（744万円）、NISSHA（742万円）、日本創発グループ（726万円）、リンテック（724万円）。他業種で年収水準が近いのは多摩川ホールディングス（電気機器・742万円）、インテリジェント　ウェイブ（情報・通信業・742万円）、丸藤シートパイル（卸売業・742万円）、わらべや日洋ホールディングス（食料品・742万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は44.9億円→24.5億円、平均年収は671万円→742万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。グローブライドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がグローブライドに近いその他製品の5社（877〜964人）と比べると、グローブライドの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはプロネクサスの744万円で、グローブライドとの差は2万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グローブライドは全労働者で57.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.5%、非正規では67.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。