永大産業株式会社

永大産業の平均年収は588万円で、その他製品の中央値573万円より15万円（約3%）高い水準です。同業110社の中では51位、全上場企業3,754社では2,569位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では291位、同地域の中央値667万円を80万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の587万円から2026年の588万円へ、7年で1万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−41万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、永大産業の伸びは業界を2.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は964人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.7歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.1歳高めです。平均勤続年数19.27年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は999人→964人（−35人）、平均年齢は39.8歳→43.7歳（+3.9歳）、平均勤続年数は16.9年→19.3年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、最新の2026年期は-29.4億円です。売上高は2022年期の594.4億円から2026年期の737.7億円へ+24.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.7歳・平均年収588万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約464万円、40歳で約566万円、50歳で約625万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額24万円、高専・短大卒 月額22万円、高校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると288万円で、平均年収588万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では15位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、永大産業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.8%、正規雇用では67.3%、非正規では98.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはダイキアクシス（596万円）、トランザクション（591万円）、KYORITSU（585万円）、ビーアンドピー（579万円）。他業種で年収水準が近いのはディーエムエス（サービス業・588万円）、cotta（卸売業・588万円）、MIC（サービス業・588万円）、昭和パックス（パルプ・紙・588万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は700万円→-29.4億円、平均年収は555万円→588万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。永大産業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が永大産業に近いその他製品の5社（889〜1,031人）と比べると、永大産業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアシックスの1,080万円で、永大産業との差は492万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。永大産業は全労働者で68.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.3%、非正規では98.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。