株式会社ディーエムエス

ディーエムエスの平均年収は588万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では276位、全上場企業3,754社では2,568位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1504位、同地域の中央値689万円を101万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の576万円から2026年の588万円へ、7年で11万円増えました（年平均+0.3%）。最高額は2024年の598万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ディーエムエスの伸びは業界を9.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は283人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位49%に入る中規模です。平均年齢は42.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.1歳高めです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は311人→283人（−28人）、平均年齢は40.5歳→42.7歳（+2.2歳）、平均勤続年数は14.9年→16.6年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は11億円です（最高は2024年期の15.2億円）。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収588万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約469万円、40歳で約571万円、50歳で約632万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ディーエムエスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の45.6%、正規雇用では85.4%、非正規では56.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて24.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはレントラックス（588万円）、MIC（588万円）、ベルトラ（586万円）、メディア総研（585万円）。他業種で年収水準が近いのは永大産業（その他製品・588万円）、cotta（卸売業・588万円）、昭和パックス（パルプ・紙・588万円）、大森屋（食料品・588万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.5億円→11億円、平均年収は584万円→588万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ディーエムエスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がディーエムエスに近いサービス業の5社（279〜287人）と比べると、ディーエムエスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはプロレド・パートナーズの907万円で、ディーエムエスとの差は320万円です。平均年齢は42.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ディーエムエスは全労働者で45.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると85.4%、非正規では56.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。