ベルトラ株式会社

ベルトラの平均年収は586万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では277位、全上場企業3,754社では2,583位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1509位、同地域の中央値689万円を103万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の559万円から2025年の586万円へ、6年で27万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の605万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ベルトラの伸びは業界を6.3ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は19万円減（−3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は141人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて34%の位置にある中規模です。平均年齢は38.4歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数5.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は163人→141人（−22人）、平均年齢は35歳→38.4歳（+3.4歳）、平均勤続年数は3.2年→5.6年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-11.5億円）で、2025年期に黒字転換し2.8億円となりました。

年齢別に見ると、平均年齢38.4歳・平均年収586万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約493万円、40歳で約600万円、50歳で約663万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ベルトラの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.1%、正規雇用では74.6%、非正規では108.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはMIC（588万円）、ディーエムエス（588万円）、メディア総研（585万円）、ディスラプターズ（585万円）。他業種で年収水準が近いのはシャノン（情報・通信業・586万円）、メディカルシステムネットワーク（小売業・586万円）、ユニチカ（繊維製品・586万円）、イーソル（情報・通信業・586万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-11.5億円→2.8億円、平均年収は541万円→586万円でした。ベルトラの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がベルトラに近いサービス業の5社（140〜142人）と比べると、ベルトラの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアンビスホールディングスの649万円で、ベルトラとの差は63万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ベルトラは全労働者で67.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.6%、非正規では108.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。