株式会社クレハ

クレハの平均年収は742万円で、化学の中央値716万円より26万円（約4%）高い水準です。同業201社の中では87位、全上場企業3,754社では1,185位（上位32%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では773位、同地域の中央値689万円を53万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の680万円から2026年の742万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の770万円で、最新年はそこから28万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、クレハの伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円減（−1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は1,631人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.6歳で、化学の中央値42.1歳より1.5歳高めです。平均勤続年数19.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,808人→1,631人（−177人）、平均年齢は43.2歳→43.6歳（+0.4歳）、平均勤続年数は19.3年→19.8年（+0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は120.6億円です（最高は2023年期の122.3億円）。売上高は2022年期の895.9億円から2026年期の878.3億円へ−2.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収742万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約587万円、40歳で約715万円、50歳で約790万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クレハの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.7%、正規雇用では81.1%、非正規では60.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはコーセーホールディングス（747万円）、ニフコ（746万円）、東亞合成（740万円）、群栄化学工業（739万円）。他業種で年収水準が近いのは丸藤シートパイル（卸売業・742万円）、わらべや日洋ホールディングス（食料品・742万円）、パーク二四株式会社（定款上の商号　パーク24株式会社）（不動産業・742万円）、NISSHA（その他製品・742万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は122.3億円→120.6億円、平均年収は749万円→742万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。クレハの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクレハに近い化学の5社（1,536〜1,737人）と比べると、クレハの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東京応化工業の973万円で、クレハとの差は231万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クレハは全労働者で78.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.1%、非正規では60.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。