住友ベークライト株式会社

住友ベークライトの平均年収は817万円で、化学の中央値716万円より101万円（約14%）高い水準です。同業201社の中では41位、全上場企業3,754社では738位（上位20%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では508位、同地域の中央値689万円を128万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の796万円から2026年の817万円へ、7年で21万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、住友ベークライトの伸びは業界を4.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は1,684人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.7歳で、化学の中央値42.1歳より4.6歳高めです。平均勤続年数22年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,632人→1,684人（+52人）、平均年齢は45.6歳→46.7歳（+1.1歳）、平均勤続年数は21.7年→22年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は210.8億円です（最高は2025年期の329.1億円）。売上高は2022年期の997.4億円から2026年期の1,095.8億円へ+9.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.7歳・平均年収817万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約627万円、40歳で約763万円、50歳で約844万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、住友ベークライトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.7%、正規雇用では70.6%、非正規では67.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは日本精化（819万円）、アイカ工業（817万円）、エア・ウォーター（816万円）、artience（812万円）。他業種で年収水準が近いのはモリタホールディングス（輸送用機器・817万円）、センコーグループホールディングス（陸運業・816万円）、テクノスマート（機械・816万円）、坪田ラボ（サービス業・818万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は146.9億円→210.8億円、平均年収は801万円→817万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。住友ベークライトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が住友ベークライトに近い化学の5社（1,555〜1,827人）と比べると、住友ベークライトの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは東京応化工業の973万円で、住友ベークライトとの差は156万円です。平均年齢は46.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。住友ベークライトは全労働者で70.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では67.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。