前田工繊株式会社

前田工繊の平均年収は715万円で、その他製品の中央値573万円より142万円（約25%）高い水準です。同業110社の中では29位、全上場企業3,754社では1,365位（上位36%）にあたります。本社は福井県にあり、福井県に本社を置く上場15社の中では4位、同地域の中央値631万円を83万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の562万円から2026年の715万円へ、7年で153万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+59万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、前田工繊の伸びは業界を25.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は445人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.5歳若めです。平均勤続年数12.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は392人→445人（+53人）、平均年齢は40.5歳→40.1歳（−0.4歳）、平均勤続年数は12.3年→12.7年（+0.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は43.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の369億円から2026年期の713.9億円へ+93.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収715万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約586万円、40歳で約714万円、50歳で約789万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円、高校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると334万円で、平均年収715万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では6位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、前田工繊の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.7%、正規雇用では63.0%、非正規では72.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはリンテック（724万円）、ローランド（720万円）、アビックス（694万円）、MTG（681万円）。他業種で年収水準が近いのは大阪製鐵（鉄鋼・715万円）、IPSホールディングス（情報・通信業・715万円）、ユニオンツール（機械・714万円）、曙ブレーキ工業（輸送用機器・715万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は11.4億円→43.4億円、平均年収は603万円→715万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。前田工繊の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が前田工繊に近いその他製品の5社（428〜476人）と比べると、前田工繊の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはフルヤ金属の757万円で、前田工繊との差は42万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。前田工繊は全労働者で63.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.0%、非正規では72.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。