ユニオンツール株式会社

ユニオンツールの平均年収は714万円で、機械の中央値691万円より23万円（約3%）高い水準です。同業211社の中では80位、全上場企業3,754社では1,367位（上位36%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では866位、同地域の中央値689万円を26万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の513万円から2025年の714万円へ、6年で202万円増えました（年平均+5.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、ユニオンツールの伸びは業界を30.2ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は63万円増（+9.7%）でした。

提出会社単体の従業員は905人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.2歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は821人→905人（+84人）、平均年齢は39.7歳→42.2歳（+2.5歳）、平均勤続年数は17.2年→19.2年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は43.7億円です（最高は2022年期の54.7億円）。売上高は2021年期の281.7億円から2025年期の401.7億円へ+42.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収714万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約573万円、40歳で約698万円、50歳で約772万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると338万円で、平均年収714万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では15位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ユニオンツールの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.6%、正規雇用では83.1%、非正規では89.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはレオン自動機（717万円）、ナブテスコ（715万円）、日本製鋼所（714万円）、東京自働機械製作所（710万円）。他業種で年収水準が近いのはIPSホールディングス（情報・通信業・715万円）、前田工繊（その他製品・715万円）、アトラエ（情報・通信業・714万円）、大阪製鐵（鉄鋼・715万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は37.6億円→43.7億円、平均年収は601万円→714万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ユニオンツールの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がユニオンツールに近い機械の5社（848〜963人）と比べると、ユニオンツールの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはTPRの747万円で、ユニオンツールとの差は32万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ユニオンツールは全労働者で83.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.1%、非正規では89.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。