株式会社鶴見製作所

鶴見製作所の平均年収は668万円で、機械の中央値691万円より23万円（約3%）低い水準です。同業211社の中では123位、全上場企業3,754社では1,799位（上位48%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では207位、同地域の中央値667万円を1万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の604万円から2026年の668万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の669万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、鶴見製作所の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は925人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.5歳で、機械の中央値42.4歳より1.9歳若めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は732人→925人（+193人）、平均年齢は41.4歳→40.5歳（−0.9歳）、平均勤続年数は15.5年→14.2年（−1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は76.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の512.1億円から2026年期の772.3億円へ+50.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収668万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約546万円、40歳で約664万円、50歳で約734万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、鶴見製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.6%、正規雇用では63.8%、非正規では53.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは大豊工業（670万円）、ジャノメ（669万円）、サムコ（668万円）、マミヤ・オーピー（667万円）。他業種で年収水準が近いのはノザワ（ガラス・土石製品・668万円）、クリエートメディック（精密機器・668万円）、住友ゴム工業（ゴム製品・668万円）、楽待（サービス業・668万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は45.1億円→76.9億円、平均年収は632万円→668万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。鶴見製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が鶴見製作所に近い機械の5社（905〜1,000人）と比べると、鶴見製作所の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはマックスの1,000万円で、鶴見製作所との差は332万円です。平均年齢は40.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。鶴見製作所は全労働者で59.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.8%、非正規では53.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。