株式会社ノザワ

ノザワの平均年収は668万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より22万円（約3%）低い水準です。同業49社の中では30位、全上場企業3,754社では1,799位（上位48%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では47位、同地域の中央値653万円を15万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の687万円から2026年の668万円へ、7年で19万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の687万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、ノザワの伸びは業界を11.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.6%）でした。

提出会社単体の従業員は311人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.9歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳より3.6歳高めです。平均勤続年数22.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は315人→311人（−4人）、平均年齢は43.3歳→46.9歳（+3.6歳）、平均勤続年数は19.9年→22.3年（+2.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5億円です（最高は2022年期の13.8億円）。売上高は2022年期の205.5億円から2026年期の223.1億円へ+8.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.9歳・平均年収668万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約511万円、40歳で約623万円、50歳で約688万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ノザワの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.3%、正規雇用では72.9%、非正規では72.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのは日本坩堝（681万円）、ヨータイ（678万円）、日本インシュレーション（627万円）、日本コンクリート工業（617万円）。他業種で年収水準が近いのは鶴見製作所（機械・668万円）、クリエートメディック（精密機器・668万円）、住友ゴム工業（ゴム製品・668万円）、楽待（サービス業・668万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.2億円→5億円、平均年収は623万円→668万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ノザワの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がノザワに近いガラス・土石製品の5社（279〜325人）と比べると、ノザワの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはSECカーボンの777万円で、ノザワとの差は109万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ノザワは全労働者で66.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.9%、非正規では72.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。