日本興業株式会社

日本興業の平均年収は553万円で、ガラス・土石製品の中央値690万円より136万円（約20%）低い水準です。同業49社の中では40位、全上場企業3,754社では2,868位にあたります。本社は香川県にあり、香川県に本社を置く上場15社の中では10位、同地域の中央値616万円を63万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の444万円から2026年の553万円へ、7年で109万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のガラス・土石製品の中央値は+8.5%（630万→683万円）なので、日本興業の伸びは業界を16.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は48万円増（+9.6%）でした。

提出会社単体の従業員は325人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位46%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.9歳で、ガラス・土石製品の中央値43.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は254人→325人（+71人）、平均年齢は45.1歳→43.9歳（−1.2歳）、平均勤続年数は15.2年→11.6年（−3.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の117.7億円から2026年期の163.2億円へ+38.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.9歳・平均年収553万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約587万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本興業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.3%、正規雇用では82.1%、非正規では51.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

ガラス・土石製品で順位が近いのはマイポックス（566万円）、クニミネ工業（561万円）、ダントーホールディングス（549万円）、旭コンクリート工業（549万円）。他業種で年収水準が近いのはイムラ（パルプ・紙・553万円）、アミファ（卸売業・553万円）、市進ホールディングス（サービス業・553万円）、ニッキ（輸送用機器・553万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.6億円→5.6億円、平均年収は458万円→553万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本興業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本興業に近いガラス・土石製品の5社（299〜359人）と比べると、日本興業の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはジオスターの760万円で、日本興業との差は207万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本興業は全労働者で77.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.1%、非正規では51.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。