株式会社市進ホールディングス

市進ホールディングスの平均年収は553万円で、サービス業の中央値586万円より33万円（約6%）低い水準です。同業554社の中では329位、全上場企業3,754社では2,867位にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では28位、同地域の中央値605万円を52万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の421万円から2026年の553万円へ、6年で132万円増えました（年平均+4.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の563万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、市進ホールディングスの伸びは業界を20.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円減（−1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は56人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は45歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.4歳高めです。平均勤続年数18.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は78人→56人（−22人）、平均年齢は41.8歳→45歳（+3.2歳）、平均勤続年数は15.2年→18.7年（+3.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.4億円です（最高は2025年期の3.3億円）。売上高は2022年期の173.2億円から2026年期の186.5億円へ+7.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45歳・平均年収553万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約431万円、40歳で約525万円、50歳で約581万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。市進ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはグリーンランドリゾート（555万円）、明光ネットワークジャパン（554万円）、KeePer技研（553万円）、TWOSTONE&Sons（552万円）。他業種で年収水準が近いのはイムラ（パルプ・紙・553万円）、日本興業（ガラス・土石製品・553万円）、アミファ（卸売業・553万円）、ニッキ（輸送用機器・553万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.3億円→2.4億円、平均年収は512万円→553万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。市進ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が市進ホールディングスに近いサービス業の5社（55〜57人）と比べると、市進ホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはポピンズの807万円で、市進ホールディングスとの差は254万円です。