サンデン株式会社

サンデンの平均年収は692万円で、機械の中央値691万円とほぼ同じ水準です。同業211社の中では104位、全上場企業3,754社では1,579位（上位42%）にあたります。本社は群馬県にあり、群馬県に本社を置く上場19社の中では7位、同地域の中央値642万円を50万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の835万円から2025年の692万円へ、6年で143万円減りました（年平均−3.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−247万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の835万円で、最新年はそこから143万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、サンデンの伸びは業界を26.3ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は34万円増（+5.1%）でした。

提出会社単体の従業員は963人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.4歳で、機械の中央値42.4歳より1.0歳高めです。平均勤続年数17.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は58人→963人（+905人）、平均年齢は46.3歳→43.4歳（−2.9歳）、平均勤続年数は17.6年→17.1年（−0.5年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-67.2億円）で、最新の2025年期は-9.7億円です。売上高は2021年期の1,195.9億円から2025年期の1,908.8億円へ+59.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収692万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約548万円、40歳で約668万円、50歳で約738万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンデンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.4%、正規雇用では78.7%、非正規では86.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはタクミナ（694万円）、三精テクノロジーズ（692万円）、アイチコーポレーション（691万円）、カワタ（691万円）。他業種で年収水準が近いのは正興電機製作所（電気機器・692万円）、山形銀行（銀行業・692万円）、インターライフホールディングス（建設業・692万円）、アルプスアルパイン（電気機器・691万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は190.2億円→-9.7億円、平均年収は538万円→692万円でした。サンデンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンデンに近い機械の5社（925〜1,016人）と比べると、サンデンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはマックスの1,000万円で、サンデンとの差は309万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンデンは全労働者で75.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.7%、非正規では86.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。