株式会社かわでん

かわでんの平均年収は691万円で、電気機器の中央値711万円より20万円（約3%）低い水準です。同業226社の中では128位、全上場企業3,754社では1,584位（上位42%）にあたります。本社は山形県にあり、山形県に本社を置く上場6社の中では2位、同地域の中央値661万円を30万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の574万円から2026年の691万円へ、7年で117万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+67万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、かわでんの伸びは業界を9.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+6.6%）でした。

提出会社単体の従業員は860人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.9歳若めです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は778人→860人（+82人）、平均年齢は40.6歳→40.5歳（−0.1歳）、平均勤続年数は16.9年→16.6年（−0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は29.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の183.1億円から2026年期の264.9億円へ+44.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収691万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約565万円、40歳で約688万円、50歳で約760万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額26万円、高校卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると334万円で、平均年収691万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では19位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、かわでんの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.6%、正規雇用では81.3%、非正規では57.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアルプスアルパイン（691万円）、ニチコン（691万円）、オリジン（687万円）、エヌエフホールディングス（685万円）。他業種で年収水準が近いのはアイチコーポレーション（機械・691万円）、大戸屋ホールディングス（小売業・691万円）、インターライフホールディングス（建設業・692万円）、カワタ（機械・691万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.2億円→29.3億円、平均年収は575万円→691万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。かわでんの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がかわでんに近い電気機器の5社（842〜880人）と比べると、かわでんの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはエスペックの793万円で、かわでんとの差は101万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。かわでんは全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.3%、非正規では57.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。