株式会社オリジン

オリジンの平均年収は687万円で、電気機器の中央値711万円より25万円（約3%）低い水準です。同業226社の中では129位、全上場企業3,754社では1,627位（上位43%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では18位、同地域の中央値623万円を63万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の649万円から2026年の687万円へ、7年で38万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+79万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の696万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、オリジンの伸びは業界を5.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は575人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.6歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.2歳高めです。平均勤続年数18.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は714人→575人（−139人）、平均年齢は43.9歳→46.6歳（+2.7歳）、平均勤続年数は16.6年→18.9年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2026年期は-22.3億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の323.5億円から2026年期の268.8億円へ−16.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢46.6歳・平均年収687万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約710万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額24万円、専門学校卒 月額22万円、高校卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると316万円で、平均年収687万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では35位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オリジンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.5%、正規雇用では84.7%、非正規では80.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはニチコン（691万円）、かわでん（691万円）、エヌエフホールディングス（685万円）、山洋電気（683万円）。他業種で年収水準が近いのは日本トムソン（機械・687万円）、カーリット（化学・686万円）、富山第一銀行（銀行業・686万円）、スペースマーケット（情報・通信業・686万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.6億円→-22.3億円、平均年収は695万円→687万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オリジンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオリジンに近い電気機器の5社（565〜588人）と比べると、オリジンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはメイコーの713万円で、オリジンとの差は27万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オリジンは全労働者で83.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.7%、非正規では80.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。