株式会社小田原エンジニアリング

小田原エンジニアリングの平均年収は686万円で、機械の中央値（691万円）とほぼ同水準です。同業211社の中では111位（上位53%）、全上場企業3,764社の中では1,638位です。

2019年の696万円から2025年の686万円へ、6年間で10万円減少しています。直近1年（2024年→2025年）では21万円増（+3.1%）でした。

従業員の平均年齢は39歳で、機械の中央値42.4歳より3.4歳若めです。平均勤続年数は11.2年です。提出会社単体の従業員数は160人です。

平均年齢39歳・平均年収686万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約572万円、40歳で約696万円、50歳で約770万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収686万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小田原エンジニアリングは全労働者で57.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.2%、非正規では60.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。