ニチコン株式会社

ニチコンの平均年収は691万円で、電気機器の中央値711万円より20万円（約3%）低い水準です。同業226社の中では127位、全上場企業3,754社では1,583位（上位42%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では27位、同地域の中央値652万円を39万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の601万円から2026年の691万円へ、7年で90万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ニチコンの伸びは業界を4.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円増（+0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は623人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.1歳高めです。平均勤続年数8.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は480人→623人（+143人）、平均年齢は43歳→45.5歳（+2.5歳）、平均勤続年数は9.8年→8.9年（−0.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は55億円です（最高は2024年期の117.8億円）。売上高は2022年期の1,422億円から2026年期の1,697.2億円へ+19.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.5歳・平均年収691万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約537万円、40歳で約654万円、50歳で約722万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額33万円、大学卒 月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると346万円で、平均年収691万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では12位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニチコンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.2%、正規雇用では60.3%、非正規では35.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは正興電機製作所（692万円）、アルプスアルパイン（691万円）、かわでん（691万円）、オリジン（687万円）。他業種で年収水準が近いのはアイチコーポレーション（機械・691万円）、大戸屋ホールディングス（小売業・691万円）、インターライフホールディングス（建設業・692万円）、サンデン（機械・692万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は61.5億円→55億円、平均年収は635万円→691万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ニチコンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニチコンに近い電気機器の5社（611〜630人）と比べると、ニチコンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは芝浦メカトロニクスの953万円で、ニチコンとの差は262万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニチコンは全労働者で59.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.3%、非正規では35.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。