株式会社バッファロー

バッファローの平均年収は627万円で、電気機器の中央値711万円より85万円（約12%）低い水準です。同業226社の中では170位、全上場企業3,754社では2,189位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1319位、同地域の中央値689万円を62万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の644万円から2026年の627万円へ、7年で18万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−138万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の858万円で、最新年はそこから232万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、バッファローの伸びは業界を13.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は138万円減（−18.0%）でした。

提出会社単体の従業員は611人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より4.9歳若めです。平均勤続年数12.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は28人→611人（+583人）、平均年齢は44.1歳→38.5歳（−5.6歳）、平均勤続年数は11.9年→12.9年（+1.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-3.8億円）で、最新の2026年期は93.2億円です。売上高は2022年期の1,441.4億円から2026年期の1,173.1億円へ−18.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収627万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約641万円、50歳で約708万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、バッファローの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.7%、正規雇用では64.6%、非正規では65.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはアドテックプラズマテクノロジー（628万円）、愛知電機（628万円）、AKIBAホールディングス（624万円）、パルステック工業（624万円）。他業種で年収水準が近いのは三重交通グループホールディングス（不動産業・627万円）、フクビ化学工業（化学・626万円）、山崎製パン（食料品・627万円）、Sun　Asterisk（情報・通信業・626万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は63.6億円→93.2億円、平均年収は858万円→627万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。バッファローの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がバッファローに近い電気機器の5社（606〜629人）と比べると、バッファローの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは芝浦メカトロニクスの953万円で、バッファローとの差は327万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。バッファローは全労働者で64.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.6%、非正規では65.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。