7932その他製品2026・3月31日決算

株式会社ニッピ

🎁 賞与あり🏆 5年連続黒字

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥626万円

その他製品41/110社(上位37%) ・全上場企業で2,201/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2026年の公表値

600650654万626万192021232425262019年から27万円
平均年齢
38.38
平均勤続年数
14.69
従業員数(単体)
466

その他製品の中でのポジション

業界110社の年収分布と株式会社ニッピの位置(業界中央値 573万円)

〜200万900万1,600万〜ニッピ 626万円

ニッピの年収データの読み方

ニッピの平均年収は626万円で、その他製品の中央値(573万円)を53万円(約9%)上回ります。同業110社の中では41位(上位37%)、全上場企業3,764社の中では2,201位です。

2019年の654万円から2026年の626万円へ、7年間で27万円減少しています。直近1年(2025年→2026年)では20万円増(+3.3%)でした。

従業員の平均年齢は38.38歳で、その他製品の中央値42.6歳より4.2歳若めです。平均勤続年数は14.69年です。提出会社単体の従業員数は466人です。

平均年齢38.38歳・平均年収626万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約709万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収626万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
527万円
40歳時 推定年収
642万円
50歳時 推定年収
709万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社ニッピの公表値(平均年齢38.38歳・平均年収626万円)に合わせて補正した推定です

200400600527万642万709万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

2223242536億26

売上高

連結優先

22232425473億26

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ニッピの年収についてよくある質問

ニッピの平均年収はいくらですか?

626万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

ニッピの年収はその他製品の中で高いですか?

その他製品の上場110社中41位(上位37%)です。業界の中央値は573万円で、ニッピはこれを上回っています。

ニッピの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢38.38歳・平均年収626万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約709万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

ニッピのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収626万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。

ニッピの初任給はいくらですか?

大学院卒で月額28万円、大学卒で月額25万円です(ニッピの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

ニッピの年収は上がっていますか?

直近1年(2025年→2026年)で606万円から626万円へ、20万円増加しました(+3.3%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

大学院卒
27.7万円
大学卒
25.0万円

月額。ニッピが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

ニッピの男女の賃金の差異

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全労働者
68.6%
正規雇用
72.3%
非正規雇用
57.3%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニッピは全労働者で68.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では57.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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ニッピの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。