株式会社ニッピ

ニッピの平均年収は626万円で、その他製品の中央値573万円より53万円（約9%）高い水準です。同業110社の中では42位、全上場企業3,754社では2,194位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1321位、同地域の中央値689万円を63万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の654万円から2026年の626万円へ、7年で27万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−62万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2019年の654万円で、最新年はそこから27万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ニッピの伸びは業界を6.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は466人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.38歳で、その他製品の中央値42.6歳より4.2歳若めです。平均勤続年数14.69年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は156人→466人（+310人）、平均年齢は43.14歳→38.38歳（−4.8歳）、平均勤続年数は15.6年→14.7年（−0.9年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.1億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の393.5億円から2026年期の472.5億円へ+20.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.38歳・平均年収626万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約527万円、40歳で約642万円、50歳で約709万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収626万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では12位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニッピの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.6%、正規雇用では72.3%、非正規では57.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはタカラスタンダード（629万円）、プラッツ（627万円）、萩原工業（623万円）、粧美堂（622万円）。他業種で年収水準が近いのは今仙電機製作所（輸送用機器・626万円）、Sun　Asterisk（情報・通信業・626万円）、フクビ化学工業（化学・626万円）、バッファロー（電気機器・627万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.8億円→36.1億円、平均年収は589万円→626万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ニッピの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニッピに近いその他製品の5社（428〜476人）と比べると、ニッピの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはフルヤ金属の757万円で、ニッピとの差は130万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニッピは全労働者で68.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では57.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。