粧美堂株式会社

粧美堂の平均年収は622万円で、その他製品の中央値573万円より49万円（約9%）高い水準です。同業110社の中では44位、全上場企業3,754社では2,244位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1348位、同地域の中央値689万円を67万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の506万円から2025年の622万円へ、6年で116万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+53万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、粧美堂の伸びは業界を20.9ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は6万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は206人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は41.58歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.0歳若めです。平均勤続年数13.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は258人→206人（−52人）、平均年齢は38.2歳→41.58歳（+3.4歳）、平均勤続年数は9.4年→13.2年（+3.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は8.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の141.3億円から2025年期の221.2億円へ+56.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.58歳・平均年収622万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約502万円、40歳で約612万円、50歳で約676万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、粧美堂の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.5%、正規雇用では64.8%、非正規では44.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはニッピ（626万円）、萩原工業（623万円）、重松製作所（618万円）、コラントッテ（607万円）。他業種で年収水準が近いのは東建コーポレーション（建設業・622万円）、クオリプス（医薬品・622万円）、アルファ（金属製品・622万円）、ALSOK（サービス業・622万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は4億円→8.7億円、平均年収は527万円→622万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。粧美堂の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が粧美堂に近いその他製品の5社（189〜224人）と比べると、粧美堂の平均年収は6社中1位です。2番目の壽屋（544万円）を78万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。粧美堂は全労働者で57.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.8%、非正規では44.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。