東建コーポレーション株式会社

東建コーポレーションの平均年収は622万円で、建設業の中央値812万円より190万円（約23%）低い水準です。同業148社の中では125位、全上場企業3,754社では2,243位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では110位、同地域の中央値628万円を6万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の627万円から2026年の622万円へ、7年で5万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−44万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の634万円で、最新年はそこから12万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、東建コーポレーションの伸びは業界を20.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円減（−1.2%）でした。

提出会社単体の従業員は5,718人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.7歳で、建設業の中央値43.4歳より3.7歳若めです。平均勤続年数6.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,707人→5,718人（+11人）、平均年齢は39.91歳→39.7歳（−0.2歳）、平均勤続年数は7.2年→6.8年（−0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は134.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の3,115.9億円から2026年期の3,865.4億円へ+24.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収622万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約513万円、40歳で約625万円、50歳で約691万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると324万円で、平均年収622万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では21位です。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのはJESCOホールディングス（624万円）、カドス・コーポレーション（622万円）、金下建設（618万円）、テスホールディングス（617万円）。他業種で年収水準が近いのは粧美堂（その他製品・622万円）、クオリプス（医薬品・622万円）、ALSOK（サービス業・622万円）、アルファ（金属製品・622万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28.7億円→134.4億円、平均年収は606万円→622万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。東建コーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東建コーポレーションに近い建設業の5社（4,404〜8,110人）と比べると、東建コーポレーションの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは戸田建設の1,038万円で、東建コーポレーションとの差は416万円です。