株式会社トーエネック

トーエネックの平均年収は787万円で、建設業の中央値812万円より25万円（約3%）低い水準です。同業148社の中では81位、全上場企業3,754社では885位（上位24%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では31位、同地域の中央値628万円を159万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の683万円から2026年の787万円へ、7年で104万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、トーエネックの伸びは業界を4.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は5,029人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.77歳で、建設業の中央値43.4歳より1.6歳若めです。平均勤続年数19.45年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,887人→5,029人（+142人）、平均年齢は41.17歳→41.77歳（+0.6歳）、平均勤続年数は19.3年→19.4年（+0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-65億円）で、最新の2026年期は156.8億円です。売上高は2022年期の2,196.2億円から2026年期の2,724.7億円へ+24.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.77歳・平均年収787万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約635万円、40歳で約773万円、50歳で約854万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トーエネックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.0%、正規雇用では84.1%、非正規では57.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

建設業で順位が近いのはSAAFホールディングス（790万円）、太平電業（788万円）、日本リーテック（779万円）、大成温調（775万円）。他業種で年収水準が近いのは丸文（卸売業・787万円）、ANAPホールディングス（小売業・788万円）、日本マイクロニクス（電気機器・787万円）、三菱製鋼（鉄鋼・788万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-65億円→156.8億円、平均年収は710万円→787万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。トーエネックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトーエネックに近い建設業の5社（3,781〜5,718人）と比べると、トーエネックの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは戸田建設の1,038万円で、トーエネックとの差は251万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トーエネックは全労働者で70.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると84.1%、非正規では57.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。