丸文株式会社

丸文の平均年収は787万円で、卸売業の中央値675万円より112万円（約17%）高い水準です。同業299社の中では72位、全上場企業3,754社では884位（上位24%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では597位、同地域の中央値689万円を99万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の647万円から2026年の787万円へ、7年で141万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+200万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2023年の803万円で、最新年はそこから16万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、丸文の伸びは業界を11.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は47万円増（+6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は644人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.1歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.8歳高めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は780人→644人（−136人）、平均年齢は43.1歳→44.1歳（+1.0歳）、平均勤続年数は13.9年→16.5年（+2.6年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は35.3億円です（最高は2023年期の55.9億円）。売上高は2022年期の1,677.9億円から2026年期の2,134.3億円へ+27.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収787万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約620万円、40歳で約755万円、50歳で約834万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、丸文の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では71.5%、非正規では65.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはたけびし（791万円）、サンゲツ（788万円）、ミクリード（786万円）、木徳神糧（780万円）。他業種で年収水準が近いのはトーエネック（建設業・787万円）、ANAPホールディングス（小売業・788万円）、三菱製鋼（鉄鋼・788万円）、太平電業（建設業・788万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は55.9億円→35.3億円、平均年収は803万円→787万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。丸文の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が丸文に近い卸売業の5社（620〜661人）と比べると、丸文の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは佐藤商事の877万円で、丸文との差は90万円です。平均年齢は44.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。丸文は全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.5%、非正規では65.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。