株式会社サンゲツ

サンゲツの平均年収は788万円で、卸売業の中央値675万円より113万円（約17%）高い水準です。同業299社の中では71位、全上場企業3,754社では878位（上位23%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では30位、同地域の中央値628万円を160万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の633万円から2026年の788万円へ、7年で156万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+93万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の790万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、サンゲツの伸びは業界を14.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,345人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.3歳若めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,167人→1,345人（+178人）、平均年齢は36.7歳→38歳（+1.3歳）、平均勤続年数は15.5年→15.3年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-14.4億円）で、最新の2026年期は120.8億円です。売上高は2022年期の1,494.8億円から2026年期の2,064.4億円へ+38.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収788万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約667万円、40歳で約812万円、50歳で約898万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンゲツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.1%、正規雇用では82.1%、非正規では78.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは内田洋行（802万円）、たけびし（791万円）、丸文（787万円）、ミクリード（786万円）。他業種で年収水準が近いのはACSL（機械・788万円）、日本精工（機械・788万円）、三菱製鋼（鉄鋼・788万円）、太平電業（建設業・788万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は147.5億円→120.8億円、平均年収は679万円→788万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。サンゲツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンゲツに近い卸売業の5社（1,254〜1,423人）と比べると、サンゲツの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは岩谷産業の1,021万円で、サンゲツとの差は233万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンゲツは全労働者で77.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.1%、非正規では78.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。