株式会社サンリオ

サンリオの平均年収は700万円で、卸売業の中央値675万円より25万円（約4%）高い水準です。同業299社の中では128位、全上場企業3,754社では1,489位（上位40%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では935位、同地域の中央値689万円を11万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の723万円から2026年の700万円へ、7年で23万円減りました（年平均−0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−243万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の943万円で、最新年はそこから243万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、サンリオの伸びは業界を13.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は243万円減（−25.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,423人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37歳で、卸売業の中央値42.3歳より5.3歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は696人→1,423人（+727人）、平均年齢は44.1歳→37歳（−7.1歳）、平均勤続年数は19.3年→12年（−7.3年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は348.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の527.6億円から2026年期の1,940.9億円へ+267.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収700万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約601万円、40歳で約732万円、50歳で約809万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンリオの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.5%、正規雇用では64.6%、非正規では27.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはユニソルホールディングス（706万円）、OUGホールディングス（702万円）、オーウイル（700万円）、小津産業（697万円）。他業種で年収水準が近いのはフィル・カンパニー（建設業・700万円）、アエリア（情報・通信業・700万円）、ダイハツインフィニアース（輸送用機器・700万円）、コムチュア（情報・通信業・700万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は51.2億円→348.2億円、平均年収は771万円→700万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サンリオの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンリオに近い卸売業の5社（1,286〜1,446人）と比べると、サンリオの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは岩谷産業の1,021万円で、サンリオとの差は321万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンリオは全労働者で43.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.6%、非正規では27.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。