ピー・シー・エー株式会社

ピー・シー・エーの平均年収は700万円で、情報・通信業の中央値652万円より48万円（約7%）高い水準です。同業604社の中では208位、全上場企業3,754社では1,482位（上位39%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では929位、同地域の中央値689万円を11万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の651万円から2026年の700万円へ、7年で49万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+28万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最高額は2024年の710万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ピー・シー・エーの伸びは業界を6.8ポイント下回る形です。

提出会社単体の従業員は538人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.9歳高めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は377人→538人（+161人）、平均年齢は39歳→40歳（+1.0歳）、平均勤続年数は13年→14年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.5億円です（最高は2022年期の21.6億円）。売上高は2022年期の133.8億円から2026年期の173.1億円へ+29.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収700万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約575万円、40歳で約700万円、50歳で約774万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ピー・シー・エーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.3%、正規雇用では69.2%、非正規では120.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアエリア（700万円）、コムチュア（700万円）、ポーターズ（700万円）、GMOペパボ（700万円）。他業種で年収水準が近いのはフィル・カンパニー（建設業・700万円）、ダイハツインフィニアース（輸送用機器・700万円）、Gunosy（サービス業・700万円）、サンリオ（卸売業・700万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9.3億円→20.5億円、平均年収は695万円→700万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。ピー・シー・エーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がピー・シー・エーに近い情報・通信業の5社（534〜540人）と比べると、ピー・シー・エーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセーフィーの767万円で、ピー・シー・エーとの差は67万円です。平均年齢は40歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ピー・シー・エーは全労働者で63.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.2%、非正規では120.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。