株式会社ビジョン

ビジョンの平均年収は558万円で、情報・通信業の中央値652万円より94万円（約14%）低い水準です。同業604社の中では474位、全上場企業3,754社では2,817位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1621位、同地域の中央値689万円を131万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の513万円から2025年の558万円へ、6年で46万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の572万円で、最新年はそこから14万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ビジョンの伸びは業界を5.5ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は14万円減（−2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は540人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.7歳若めです。平均勤続年数8.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は502人→540人（+38人）、平均年齢は32.3歳→36.4歳（+4.1歳）、平均勤続年数は5.6年→8.1年（+2.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は44.6億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の181億円から2025年期の390.1億円へ+115.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.4歳・平均年収558万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約484万円、40歳で約589万円、50歳で約651万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ビジョンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.2%、正規雇用では73.6%、非正規では93.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアピリッツ（560万円）、ヘッドウォータース（559万円）、日本ファルコム（557万円）、FIG（556万円）。他業種で年収水準が近いのは中国工業（金属製品・558万円）、アルプス技研（サービス業・558万円）、キクカワエンタープライズ（機械・558万円）、ワールド（卸売業・558万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.5億円→44.6億円、平均年収は514万円→558万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ビジョンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がビジョンに近い情報・通信業の5社（534〜545人）と比べると、ビジョンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセーフィーの767万円で、ビジョンとの差は209万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ビジョンは全労働者で66.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.6%、非正規では93.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。