セーフィー株式会社

セーフィーの平均年収は767万円で、情報・通信業の中央値652万円より115万円（約18%）高い水準です。同業604社の中では135位、全上場企業3,754社では1,000位（上位27%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では667位、同地域の中央値689万円を78万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の625万円から2025年の767万円へ、4年で142万円増えました（年平均+5.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+56万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、セーフィーの伸びは業界を8.3ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は47万円増（+6.6%）でした。

提出会社単体の従業員は534人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.4歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.7歳若めです。平均勤続年数2.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2025年の4年で、従業員数は256人→534人（+278人）、平均年齢は34.6歳→35.4歳（+0.8歳）、平均勤続年数は1.5年→2.9年（+1.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-14.6億円）で、2025年期に黒字転換し4.3億円となりました。売上高は2022年期の92.5億円から2025年期の190.3億円へ+105.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.4歳・平均年収767万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約676万円、40歳で約823万円、50歳で約910万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セーフィーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.9%、正規雇用では78.9%、非正規では75.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはモビルス（772万円）、グローバルセキュリティエキスパート（770万円）、FFRIセキュリティ（766万円）、GMOプライム・ストラテジー（765万円）。他業種で年収水準が近いのはトーヨーカネツ（機械・767万円）、富士ユナイトホールディングス（卸売業・767万円）、三谷産業（卸売業・767万円）、ゼネラル・オイスター（小売業・767万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-1.7億円→4.3億円、平均年収は625万円→767万円でした。セーフィーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセーフィーに近い情報・通信業の5社（529〜540人）と比べると、セーフィーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは東宝の952万円で、セーフィーとの差は185万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セーフィーは全労働者で77.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.9%、非正規では75.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。