株式会社アピリッツ

アピリッツの平均年収は560万円で、情報・通信業の中央値652万円より92万円（約14%）低い水準です。同業604社の中では472位、全上場企業3,754社では2,801位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1616位、同地域の中央値689万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の435万円から2026年の560万円へ、5年で125万円増えました（年平均+5.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+71万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、アピリッツの伸びは業界を14.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は71万円増（+14.5%）でした。

提出会社単体の従業員は386人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.0歳若めです。平均勤続年数4.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は411人→386人（−25人）、平均年齢は31.5歳→33.1歳（+1.6歳）、平均勤続年数は3.8年→4.8年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-7.4億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の48億円から2026年期の99.6億円へ+107.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.1歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約519万円、40歳で約632万円、50歳で約698万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アピリッツの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.6%、正規雇用では82.7%、非正規では69.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはメドレー（563万円）、ROXX（561万円）、ヘッドウォータース（559万円）、ビジョン（558万円）。他業種で年収水準が近いのはサンマルクホールディングス（小売業・560万円）、日本フイルコン（金属製品・560万円）、信和（金属製品・560万円）、ビックカメラ（小売業・560万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.4億円→-7.4億円、平均年収は445万円→560万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。アピリッツの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアピリッツに近い情報・通信業の5社（377〜396人）と比べると、アピリッツの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはプレイドの940万円で、アピリッツとの差は380万円です。平均年齢は33.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アピリッツは全労働者で82.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.7%、非正規では69.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。